SIS ERP SME - Phần mềm quản lý Nhân sự - Tiền lương: Tự động hóa quản trị nhân sự trên một nền tảng

Con người là tài sản quan trọng nhất của doanh nghiệp. Tuy nhiên, khi quy mô nhân sự ngày càng mở rộng, việc quản lý hồ sơ, tuyển dụng, đào tạo, chấm công, tính lương, bảo hiểm và thuế bằng nhiều công cụ rời rạc dễ dẫn đến sai sót, tốn thời gian và khó kiểm soát.

SIS ERP SME – Phân hệ Quản lý Nhân sự - Tiền lương giúp doanh nghiệp số hóa toàn bộ quy trình quản trị nhân sự trên một nền tảng thống nhất, chuẩn hóa quy trình và giảm đáng kể khối lượng công việc thủ công của phòng nhân sự.

Những khó khăn trong quản lý nhân sự của doanh nghiệp

Doanh nghiệp thường gặp các vấn đề như:

• Hồ sơ nhân viên phân tán, khó tra cứu.
• Quy trình tuyển dụng chưa được quản lý xuyên suốt.
• Khó theo dõi đào tạo và năng lực nhân sự.
• Chấm công, tính lương mất nhiều thời gian.
• Sai sót khi tính BHXH và thuế TNCN.
• Thiếu báo cáo tổng hợp phục vụ quản trị.

Những hạn chế này làm tăng chi phí quản lý và ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả vận hành.

Phân hệ Quản lý Nhân sự SIS ERP SME – Giải pháp quản lý nhân sự toàn diện

Phân hệ Quản lý Nhân sự - Tiền lương được thiết kế để quản lý toàn bộ vòng đời nhân viên từ tuyển dụng đến nghỉ việc trên cùng một hệ thống.

Hoạch định kế hoạch nhân sự

Hỗ trợ xây dựng cơ cấu tổ chức, lập kế hoạch tuyển dụng và nhu cầu nhân lực theo từng phòng ban hoặc từng giai đoạn phát triển.

Quản lý tuyển dụng

Quản lý xuyên suốt quy trình từ tiếp nhận nhu cầu, đăng tuyển, quản lý ứng viên, lịch phỏng vấn, kết quả đánh giá đến tiếp nhận nhân sự mới.

Quản lý đào tạo

Theo dõi chương trình đào tạo, học viên, chi phí, kết quả đánh giá và năng lực sau đào tạo, đồng thời lưu trực tiếp trên hồ sơ nhân sự.

Quản lý hồ sơ nhân sự

Lưu trữ tập trung hồ sơ cá nhân, quá trình công tác, hợp đồng lao động, bằng cấp, khen thưởng, kỷ luật, điều chuyển và nghỉ việc.

Quản lý chấm công và tính lương

Hỗ trợ chấm công, ca làm việc, làm thêm giờ, nghỉ phép, tính lương theo nhiều phương pháp, phụ cấp, thưởng và khấu trừ; có thể tích hợp trực tiếp với máy chấm công.

Quản lý BHXH và Thuế TNCN

Theo dõi quá trình tham gia BHXH, quản lý bảo hiểm, tính thuế thu nhập cá nhân và lập báo cáo theo quy định, giúp giảm sai sót trong quá trình tính toán và kê khai.

Vì sao lựa chọn SIS ERP SME?

Phân hệ Nhân sự - Tiền lương được tích hợp trực tiếp với Kế toán - Tài chính, Công việc, Dự án, Quản lý sản xuất, CRM và Quản lý tài sản, giúp dữ liệu được đồng bộ trên toàn doanh nghiệp.

Khi triển khai SIS ERP SME, doanh nghiệp có thể:

• Chuẩn hóa quy trình quản lý nhân sự.
• Tiết kiệm thời gian xử lý nghiệp vụ.
• Giảm sai sót trong tính lương và bảo hiểm.
• Quản lý tập trung toàn bộ hồ sơ nhân viên.
• Nâng cao hiệu quả phối hợp giữa các phòng ban.
• Cung cấp báo cáo trực quan cho Ban lãnh đạo.

Với hơn 20 năm kinh nghiệm và hơn 5.000 khách hàng trên toàn quốc, SIS Việt Nam mang đến giải pháp ERP linh hoạt, dễ mở rộng và phù hợp với nhiều mô hình doanh nghiệp, giúp xây dựng nền tảng quản trị nhân sự hiện đại và bền vững.

Liên hệ SIS Việt Nam để được tư vấn giải pháp Quản lý Nhân sự - Tiền lương phù hợp với mô hình doanh nghiệp của bạn.